Ved at læse mine seneste indlæg håber jeg, at du har fået en bedre idé om hvem jeg er og hvordan jeg arbejder.
Jeg nyder at arbejde – meget. Fordi jeg elsker det, jeg gør. Men det er vigtigt for mig at have det sjovt med det.
Selv i krisetider kan man have det sjovt. Misforstå mig ikke. Det handler ikke om at gøre nar af vanskelige situationer. For mig handler det om at gøre ting helhjertet. Og for mig er humor en del af det.
For et par år tilbage komplimenterede en leder, jeg arbejdede med i et redundansprojekt, mig for at gøre denne virkelig vanskelige proces noget let og let. Hvordan? Jeg formoder, at jeg formåede at hjælpe denne leder med ikke at miste sig undervejs, og jeg støttede ham. Og vi lo selv i de sværeste tider. Fordi nogle situationer – uanset hvor vanskelige – bare er så underlige, at du er nødt til at grine af det.
Af den måde sørgede vi også. Fordi nogle menneskers personlige situationer var næsten ubærlige. Og så fandt vi en løsning. Den bedste vi kunne finde. Fordi der er en løsning på alt. Altid. Måske ikke den smukkeste, den mest efterspurgte eller skumle. Men der vil altid være et næstbedste alternativ. Og sammen søgte vi efter det.
Sammen – dette er nøglen i min måde at arbejde på. Jeg konsulterer dig. Men du er eksperten i din virksomhed, din virksomhedskultur og de mennesker, du vil arbejde med. Jeg coacher dig for at finde ud af, hvor du skal hen og hvordan du skaber den forandring, du leder efter.
Sammen. Fordi jeg ikke forlader dig alene. Jeg vil udfordre dig som din sparringspartner. En der kan være irriterende til tider, men på den gode måde!
At lære og ændre kan være sjovt. Derfor nyder jeg at arbejde med kreative metoder. Hos mig har du lov til f.eks. at opbygge din organisation ved hjælp af Lego, awaken Personas som en del af Design Thinking, jonglere med mere end to kugler, diskutere i ”the fish bowl” og lære metoder fra mentaltræning for at føle fysisk forandring.
“Sjovt med et formål”. Når vi finder den rigtige metode, der passer til din situation, kultur og team.
Tillid til hinanden er nøglen til godt samarbejde. Du kan stole på min evne til at vurdere situationer og tilpasse sig i overensstemmelse hermed.
I MBTI-bogstaver er jeg ENTP…. P – hvordan jeg strukturerer mit liv – afspejler min fleksibilitet. Betydning af at jeg bruger og skifter mellem de metoder, jeg bruger, afhængigt af situationen.
Livslang læring er meget vigtig for mig. Derfor udvider jeg konstant min viden og udvider de metoder, jeg bruger og er certificeret i, men jeg arbejder også tæt sammen med München Business School. Jeg var ansvarlig for designet af MBA-programmet, jeg underviser i moderne lederskab og personlig udvikling og jeg er en del af lederuddannelsesteamet. Jeg lærer noget nyt hver dag af mine studerende, diskuterer nye studier og tendenser med andre professorer og undervisere og inkluderer derfor disse i min rådgivning.
En ting mere, der ofte glemmes. Du skal altid fejre afslutningen på et projekt … inden du foretager tilpasninger og forbedringer. Jeg er glad for at påminde dig om det, da det glemmes i vores travle daglige gøremål.
_____________________________________