Ledelsescoaching

Står du overfor udfordringer, når du leder dine medarbejdere? Du ønsker at blive opfattet som en reflekterende leder af dine medarbejdere, eller måske vil du gerne have et lille "realitetscheck" med hensyn til din lederstil?

Jeg vil støtte dig, når du udvikler de rigtige løsninger som leder og opretholder tilpasning til den individuelle dynamik og processer i din organisation. Som en neutral observatør, en person, der ikke er personligt påvirket, kan jeg vise dig og dine ledere et nyt perspektiv.

Ledelsescoaching er ikke et mål i sig selv. Det har en direkte indflydelse på succes for din virksomhed. Det er ikke kun dig, der drager fordel, men også dine medarbejdere – og derfor hele din organisation.

Klassiske situationer for ledelsescoaching

Du ønsker en neutral ekspert til at gennemgå din organisation.
Du vil gerne udvikle nye løsninger eller tilgange med hensyn til ledelse og etablere dem i din organisation.
Du leder efter en coach og “sparringspartner” – en der støtter dig i at forberede dig og adressere vanskelige samtaler.
Du vil gerne anskaffe passende værktøjer til at motivere dine medarbejdere.
Du vil gerne forberede dig på en ny lederrolle.
Du vil gerne videreudvikle dig selv som leder, definere eller validere din forståelse og tilgang til ledelse.
Du vil gerne aktivt støtte lederne i din organisation i at lede deres medarbejdere effektivt.

Uanset hvilken af disse situationer du i øjeblikket står over for:
Professionel ledelsescoaching åbner nye perspektiver og udvider dine horisonter.

Coachingproces

Introduktion
Fælles forståelse af situationen eller problemet
Definition af mål og milepæle
Definition af metoder og tilgange
Afslutning

Varighed

Løsninger til nogle emner kan udvikles indenfor to timer. For andre tilføjes værdi ved at arbejde på projektet i løbet af en længere periode. Længde og intensitet afhænger derfor af dine behov og individuelle situation.

Gennemsigtighed

Under coachingprocessen vil vi regelmæssigt gennemgå udviklingen og om nødvendigt tilpasse processen.

Sted

Det rigtige sted at arbejde på er ikke altid dit kontor. Jeg kan også tilbyde dig muligheden for at arbejde på kreative løsninger og strategier på mit kontor – roligt beliggende i hjertet af München Maxvorstadt.

En “coaching walk” kan også være meget effektiv til at tage de første skridt i retning af forandring. Lad os sammen finde ud af, hvordan den ideelle ramme for din coaching ser ud.

Metoder

Kreative metoder understøtter at finde effektive problemløsningsstrategier. Derfor arbejder jeg ikke kun med klassiske konsulent- og coachingmetoder, men inkluderer også værktøjer som Design Thinking, Lego Serious play og lignende teknikker. Under processen vil vi blive enige om et passende værktøj til dine coachingkrav.

Du vil drage fordel af min ekspertise og mange års erfaring som HR-professionel, herunder arbejde som konsulent på adskillige projekter. Gennem mit arbejde hos Munich Business School har jeg muligheden for at være ajour med aktuelle tendenser og forskning indenfor HR-udvikling og Work 4.0.