Hvad laver hun nøjagtigt?
Jeg har allerede sagt det i den forrige artikel. Mit hjerte slår for mennesker og kulturemner.
Men hvad er det nøjagtigt fra mit perspektiv?
For et par år siden så jeg denne video (kun tilgængelig på tysk) fra en tysk læge ved navn Eckart von Hirschhausen. Han taler om pingviner. De er virkelig søde, men da de ikke har knæ, forekommer de temmelig inkompetente. En forkert konstruktion. Men når de er i vandet – så bliver de hurtige jægere. De kan bruge deres fulde styrke. Hvad han prøver at sige: At være den bedste version af os selv kræver, men vi finder vores hav – vores element.
Jeg støtter organisationer i at skabe det ideelle miljø – for alle. Ligegyldigt om det er en iværksætter, en leder eller en medarbejder. Efter min synspunkt ønsker alle at arbejde et sted, hvor han eller hun kan være den bedste version af sig selv.
Men hvordan ser dette sted så ud?
Jeg voksede op i nærheden af en zoologisk have – og mit mest foretrukne område i denne zoologiske have stadigvæk i dag er området for pingviner. Jeg har altid været fascineret af deres hurtighed og elegance, når de er i deres element. Vandet.
Dette er nøjagtigt hvad min tilgang til rådgivning og coaching er. For mine anbefalinger ser jeg på dit hav. Din kultur og alt hvad der er forbundet med den. Hvilket miljø vil du gerne skabe?
Ikke kun dig som iværksætter skaber et hav. Hver leder opretter en til medarbejderne. Hver medarbejder er ikke kun en del af en kultur, men former den og deltager i at ændre omstændighederne.
Jeg støtter dig i at finde ud af, hvordan dit hav skal se ud. Hvilken type medarbejdere er den bedste version af sig selv i dit hav.
Jeg forlader dog ikke, når vi har fundet ud af, hvordan dette hav ser ud. Jeg ledsager og støtter dig til at skabe dette hav.
- Er din organisation bygget op på den rigtige måde? Hvis ikke, hvordan skal det se ud til at arbejde godt, og hvad betyder det for medarbejderne, kulturen og arbejdsmåden.
- Har du eller dine ledere brug for coaching for at finde ud af forskellige eller nye måder at lede på?
- Hvordan kan vi udvikle dit team, så alle bliver en intraprenør?
- Og hvis du ikke har en HR-afdeling eller har brug for support med strategiske HR-emner, er jeg her for at støtte dig.
Jeg ser frem til at høre din historie.
_____________________________________